Digital recruiting: guida per neolaureati, tra social network, hackathon e «call for ideas»

cronaca - 04/07/2017 14:30 - corriere.it


Trovare un lavoro appena usciti dall’università si può.

Basta conoscere il mercato e sfruttare gli spazi aperti dal digitale.

Ecco qualche dritta per capire le tecniche delle aziende per selezionare candidati.

E il curriculum non è l’unica cosa da compilare con cura

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